Personopplysninger og vaktperiode
Timeslønn = årslønn ÷ 1850
Vakttider Klikk på dag for å aktivere
⚙ Innstillinger – satser og beregningsregler (HTA 2024–2026)
§17 – omregning av vakttimer
§2 – timeslønn = årslønn ÷ dette
Første N timer = ordinær overtid
§15 nr. 5 – klokketimer
§15 nr. 5 – klokketimer
§15 nr. 3 – beregnet timer
§15 nr. 4 – beregnet timer
Om satsene
Oppdatert til HTA 2024–2026. Excel-arket brukte utdaterte satser fra 2020:
hvilende vakt dagtid kr 10→15, natt kr 20→25, lør/søn kr 55→65.
Beredskapsfaktoren 1/8 er en lokal IT-avdeling-avtale – bekreft med HR/NTL.
Sammendrag
| Dag | Dato | Type | Vakt | OT 50% | OT 100% | Akt. arb. | Ber. 50% kl. | Ber. 100% kl. | Beregnet t. |
|---|
Tillegg §15 nr. 3, 4, 5
| Post | Hjemmel | Timer/basis | Sats (kr) | Beløp (kr) |
|---|
Utbetalingsalternativer §13 nr. 3 og §17 nr. 4
Veiledning til alternativene
Alt 1: Full utbetaling – ingen avspasering.
Alt 2: Full avspasering – kun tillegg utbetales.
Alt 3: Avspasere beredskapsvakt, utbetale ordinær overtid.
Alt 4: Utbetale beredskapsvakt, avspasere ordinær overtid.
Aktiv arbeidstid (§17 nr. 6) utbetales alltid i sin helhet.
Klikk på et alternativ for å markere det ved utskrift.
Forutsetninger og forbehold
Beredskapsfaktor 1/8 forutsetter lokal avtale mellom NTL og UiB IT-avdelingen (protokoll 03.09.2008).
Kveldstillegget (17–20) er beregnet på beregnet tid per §17 nr. 4 – bekreft tolkning med HR.
Aktiv arbeidstid under beredskap (§17 nr. 6) krever dokumentasjon – avtal dokumentasjonsform lokalt.